Format Laporan Intervensi Dasar Organisasi
BAB I PENDAHULUAN (UTS)
A.
Identitas
Organisasi
B.
Latar
Belakang Masalah
C.
Tinjauan
Teoritis
D.
Tujuan
Praktik
E.
Manfaat
Praktik
BAB II METODE PENGAMBILAN DATA
A.
Metode
Angket atau Kuesioner (The Six Box
Model atau ADO dari Marvin Weisbord)
B.
Metode
Observasi
C.
Metode Wawancara
D.
Responden
E.
Waktu
Pengambilan Data
BAB III HASIL PENGAMBILAN DATA
(PERTEMUAN 1 DAN 2 SETELAH UTS)
A.
Hasil
Angket atau Kuesioner ADO
B.
Hasil
Wawancara
C.
Hasil
Observasi
D.
Data
Dokumentasi
E.
Dinamika
Psikologi
BAB IV TINJAUAN MASALAH
(PERTEMUAN KE 3 DAN 4 SETELAH UTS)
A.
Analisis
Masalah
B.
Diagnosis
Masalah
BAB V PEMBAHASAN DAN TEORI YANG
RELEVAN (PERTEMUAN KE 5 SETELAH UTS)
BAB VI PEMECAHAN MASALAH
(RANCANGAN INTERVENSI) (PERTEMUAN KE 5 SETELAH UTS)
A.
Yang
Diberikan
B.
Yang
Disarankan
0 komentar